(指導方針)

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社員を成長させる人事制度を構築し運用していくためには、御社にマッチした御社だけの人事制度を構築する必要があります。現在、立派な人事制度を有しながら、その運用ができていない中小企業が相当数存在します。会社は業種や従業員数などが同じで似ているように見えても、操業年度、資本、経営方針、社風などが異なり、一つとして同じ会社はありません。似ている会社の人事制度を模倣しても、運用ができないのです。
実は、御社の人事制度は、経営者の頭の中に既に存在しています。ただ目に見える形になっていないため、論理的に説明できないだけなのです。この目に見えない人事制度を可視化して、社員に提示する必要があります。この可視化するために尽力して参りたいと思っています。

(指導事例)

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ネット販売での売掛金の焦げ付きを内容証明により即解決。
在宅勤務者に関する労働契約書の作成他。

（指導分野）

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■職階別
経営者、経営幹部
■ 業務別向け
法務、コンプライアンス、人事、労務、債権回収
■テーマ別
中小・中堅企業、新会社法

（顧問・講演料）

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人事制度に関しては１０万円/月から。その他相談。講演料は内容による。

（営業エリア）／ (無料相談）

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近畿圏中心。メール相談は全国エリア。／ メール対応可

生年月	昭和２７年６月
最終学歴	昭和５５年３月　関西大学法学部卒業
資格	平成１２年度行政書士試験合格 平成１４年７月大阪府行政書士会会員登録 平成１５年度社会保険労務士試験合格 平成１８年１１月大阪府社会保険労務士会会員登録
所属団体・役職	日本行政書士会連合会 大阪府行政書士会西成支部 全国社会保険労務士会連合会 大阪府社会保険労務士会南部支部
職歴	学習塾の講師
最近の活動実績・著書等	■最近の活動実績 売掛金の内容証明による回収 在宅勤務者に関する労働契約書の作成他 ■最近の執筆実績 ２００７年１２月号「近代中小企業」の付録、「速習」の「債権回収の極意」中の「売掛金の究極的回収方法」を執筆